Rostova Elvira

11.2013 - 06.2015 Индивидуальный предприниматель Ростова Э.С.  Компетенции: ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ – Frontend-разработка: создание адаптивных и функциональных веб-сайтов с использованием современных технологий. – CMS-разработка: уверенное владение WordPress, Joomla, Shop-Script для разработки и поддержки проектов. – SEO-оптимизация: проведение полного спектра работ по внутренней и внешней оптимизации сайтов с использованием профессиональных инструментов (Screaming Frog SEO Spider, Key Collector, Rush Analytics, Slovoder и др.). – SEA (Контекстная и таргетированная реклама): настройка, управление и оптимизация рекламных кампаний в Yandex Direct, Google Adwords, MyTarget, VK-таргетинг. – SMM/SMO: разработка стратегий продвижения в социальных сетях, создание визуала для профилей, повышение вовлеченности аудитории. Чего добилась: ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ – Вывод сайтов клиентов в топ-10, 3; – Снижение стоимости привлечения пользователей на сайт; – Увеличение...

10.2012 - 06.2016 Комитет по делам образования. Структурное подразделение "Учебно-методический центр" Компетенции: ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ – Руководство деятельностью руководителей филиалов: разработка стратегий и обеспечение эффективного взаимодействия для достижения общих целей. – Экспертная методическая поддержка руководителей: предоставление консультаций и рекомендаций руководителям образовательных учреждений Муниципальной образовательной системы г. Челябинска. – Разработка образовательных программ: создание контента учебно-методических комплексов для курсов повышения квалификации в области ИТ. – Проведение обучающих программ: преподавание курсов повышения квалификации для участников муниципальной образовательной системы. – Систематическое отслеживание функционирования интернет-представительств (сайтов, блогов) образовательных учреждений и исследование на соответствие федеральным стандартам; – Контроль оснащенности компьютерного оборудования образоват...

09.2006-09.2012 ГОУ ВПО "Челябинский государственный  педагогический университет" Компетенции : ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ Педагогические компетенции: – Разработка и реализация образовательных программ: проведение курсов повышения квалификации для преподавателей высшего, среднего и начального профессионального образования, с адаптацией содержания под специфику различных уровней и направлений обучения. – Методическое сопровождение учебного процесса: разработка учебно-методических комплексов, учебных пособий и методических рекомендаций, направленных на повышение эффективности обучения в IT-сфере и смежных областях. – Организация и руководство практической подготовкой: руководство практиками студентов, обеспечивая их интеграцию в профессиональную среду и формирование необходимых навыков. – Преподавание специализированных дисциплин: ведение занятий по дисциплинам IT-профиля с учетом современных тенденций и потребностей рынка, с применением интерактивных и практико-...

09.2006-09.2012 ГОУ ВПО "Челябинский государственный педагогический университет" Компетенции ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ – Научно-исследовательская деятельность: внесение личного вклада в проведение научных исследований, направленных на решение актуальных задач в системе образования (информатизация, профессиональное самоопределение, адаптация студентов). – Публичная и конференционная деятельность: презентация и публикация научных статей на конференциях различных уровней (региональный, всероссийский, международный), способствуя обмену опытом и распространению знаний. – Редакционно-издательская и верстка: подготовка и оформление печатных изданий (пособий, монографий, буклетов) с использованием компьютерной верстки. – Методические разработки: авторская разработка и издание методических рекомендаций для проведения педагогического эксперимента в рамках преддипломной практики.

07.2002 – 04.2006 ЧП Петрова оптово-розничная торговля (алкогольная продукция)  Компетенции: ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ – Организация и контроль работы сотрудников компании (первичные собеседования с кандидатами, организация обучения для новых работников (введение в должность), инициация поощрения и дисциплинарные взыскания к сотрудникам). – Разрешение конфликтных ситуаций как внутри коллектива, так и с клиентами. – Ведение учета и составление товарно-денежных отчетов о движении и остатках материальных ценностей.